www.cakal.net Forumları YabadabaDuuuee  

Geri Git   www.cakal.net Forumları YabadabaDuuuee > Forum > Eskiler (Arşiv)

Eskiler (Arşiv) Eski konular

CevaplaCevapla
 
Konu Seçenekleri Görünüm Şekli
Eski 02-19-2008, 11:41 AM   #1
Kéan aRs
Aşmış Üye
 
Kéan aRs 'in Avatari
 
Kayit Tarihi: Aug 2007
Nerden: ιѕтαηвυℓ
Yaş: 31
Mesajlari: 14,099
Teşekkür Etme: 125
Teşekkür Edilme: 197
Teşekkür Aldığı Konusu: 120
Üye No: 44060
Rep Power: 4143
Rep Puanı : 10060
Rep Derecesi : Kéan aRs has a reputation beyond reputeKéan aRs has a reputation beyond reputeKéan aRs has a reputation beyond reputeKéan aRs has a reputation beyond reputeKéan aRs has a reputation beyond reputeKéan aRs has a reputation beyond reputeKéan aRs has a reputation beyond reputeKéan aRs has a reputation beyond reputeKéan aRs has a reputation beyond reputeKéan aRs has a reputation beyond reputeKéan aRs has a reputation beyond repute
Cinsiyet : Erkek
Belirlenen AK Parti'den MHP'ye YÖK Kanunu için yeni 2 teklif

AK Parti'den MHP'ye YÖK Kanunu için yeni 2 teklif


AK Parti Grup Başkan Vekili Nihat Ergün
Başörtüsü yasağını kaldırmak için MHP ile birlikte anayasa değişikliğini yapan AK Parti, şimdi de kaygı duyan çevreleri rahatlatacak formüller üzerinde çalışıyor.



AK Parti, CHP ve bazı çevrelerin ortaya attığı 'mahalle baskısı' kaygılarına karşı yasal güvence getirmeyi tartışmaya açıyor. Bunun için 'temel hak ve özgürlükleri kötüye kullanan'lara ceza öngören yasa maddesi düşünülüyor. İkinci rahatlatıcı formül ise üniversitelere çarşaf, burka gibi kıyafetle girilmesinden endişe edenlere yönelik. Bunun için YÖK Kanunu'nun ek 17. madde metninin değiştirilmesi düşünülüyor. Yeni metinde başörtüsünün nasıl bağlanacağı değil, yasak olan peçe, çarşaf, burka, bikini gibi kıyafetlerin isimleri yer alacak.

Öncelikli olarak Cumhurbaşkanı Abdullah Gül ve Anayasa Mahkemesi'nin kararını bekleyen AK Parti, iki önemli değişiklikle MHP'nin kapısını çalmaya hazırlanıyor. Bunlardan birisi mutabakat içerisinde yer alan YÖK Kanunu'nun ek 17. maddesi. AK Partililer başörtüsü yasağını 'kalıcı' hale getirebileceğinden endişe ettiği bu maddenin değiştirilmesini istiyor. Değişiklik yönünde dün parti yönetiminden güçlü sinyaller geldi. Grup Başkan Vekili Nihat Ergün, madde için "Değiştirilebilir tabii." dedi. Bir dizi alternatif üzerinde çalışan parti kurmayları, başörtünün bağlanma şeklini içermeyen düzenlemeye sıcak bakıyor. Ek 17'nin yeni şeklinde 'peçe, çarşaf, burka, bikini, mayo' gibi yükseköğrenimde giyilmesi yasak olacak kıyafet isimlerine madde metninde yer verilmesi düşünülüyor. Maddede, terör örgütünü çağrıştıracak kıyafet, flama, amblemlere karşı da ceza kanununa atıfta bulunulması tasarlanıyor.

Nihat Ergün, başörtüsünün serbest olmasından kaygı duyan çevreleri rahatlatmaya yönelik yeni bir formülü de gündeme taşıdı. Ergün, Anayasa'nın 'Temel Hak ve Hürriyetlerin Kötüye Kullanılmaması'nı düzenleyen 14. maddesine dayanarak yeni bir kanun çıkarılabileceğini söyledi. Ergün'ün verdiği bilgilere göre, böyle bir düzenleme, başörtüsü özgürlüğünü baskı aracı olarak kullanmak isteyenler ile başörtülülere yönelik baskılara karşı güvence olabilir. 14. maddenin birinci fıkrası, hak ve özgürlüklerin devlet aleyhine kullanılmasıyla ilgili düzenlemeleri içeriyor. Kaygıların giderilmesi içinse aynı maddenin ikinci fıkrasına ekleme yapılması ilk kez gündeme geldi. Bu fikri kamuoyuna taşıyan AK Partili Nihat Ergün, hayat tarzından, mahalle baskısından endişe duyanları rahatlatacak formülü açıkladı. Ergün, "2. fıkrada hak ve özgürlükleri kısıtlayan devlet organı ve kişilere müeyyide uygulanmalı. Bunun için yasal düzenlemeyi CHP ve diğer partilerle de görüşerek yapabiliriz." dedi.
Kéan aRs Ofline   Alinti Yaparak Cevapla
CevaplaCevapla


Bu Konudaki Online üyeler: 1 (Üye Sayisi : 0 Ziyaretçi Sayisi : 1)
 

Mesaj kurallari
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

BB code is Acik
[IMG] kodlarAcik
HTML kodlari Kapali


Saat Dururmu GMT +3. Şimdiki Zaman 11:17 PM.

Powered by vBulletin Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.