13:05 Kadın Girişimciler Meclis'te Eşitlik Komisyonu İstiyor
 

Kadın Girişimciler Meclis'te Eşitlik Komisyonu İstiyor

Avrupa Komisyonu ve Kagider İşbirliğiyle Yürütülen "AB Yolunda Kadın Projesi" Sonuç Bildirgesinde, Cinsiyet Eşitliğinin Sağlanması İçin Meclis'te Bir Komisyon Kurulması Gerektiği Kaydedildi.


Avrupa Komisyonu ve Türkiye Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER) işbirliğiyle yürütülen, AB sürecinde kadınların daha etkin rol almasının sağlanması amacıyla 2006 Mayıs'ında başlatılan "AB Yolunda Kadın Projesi" tamamlandı.

Projeye İspanya Akdeniz İş Kadınları Birliği, Romanya Sanayi ve Ticaret Odası, Romanya Kadın Girişimci Gelişimi Derneği ve Bulgaristan Uluslararası Profesyonel ve İş Kadınları Derneği gibi Avrupa'nın önde gelen sivil tolum kuruluşları da destek verdi. Projenin tamamlanmasıyla birlikte, yayınlanan sonuç bildirgesinde bazı taleplere yer verildi.


Eşitlik politikalarına kaynak teşkil eden uluslararası antlaşmalar (CEDAW, Avrupa Sosyal Şartı, ILO Sözleşmeleri) çerçevesinde Türkiye'nin vermiş olduğu taahhütleri yerine getirmesinin gerektiğine dikkat çekilen bildirgede, "Meclis'te acilen bir 'Kadın Erkek Eşitliği Daimi Komisyonu' kurulmalıdır" denildi.

SİYASETTE KOTA OLMALI

Kadınlar aleyhine yaşanılan eşitsizliklerin temelinde ayrımcı uygulamaların bulunduğuna işaret edilen bildirgede, eşitlik sağlanıncaya kadar fırsat eşitliği politikaları yeterli olmadığını, özel önlem politikaları uygulanması gerektiği vurgulandı. Bu politikaların siyasi temsildeki aracının ise "kota" olduğunun ifade edildiği bildirgede, siyasi partiler kanunu ve parti tüzüklerinde kotanın yer almasının, kadının siyasi temsilinin arttırılması için gerekli olduğu kaydedildi.

İSTİHDAMDA ENGELLER KALKMALI

Sonuç bildirgesinde, Ulusal Program'da istihdama girişte kadınların önündeki engellerin kaldırılması için verilen taahhütlerin tümünün yerine getirilmesi gerektiği belirtilerek, iş kanununda doğrudan ve dolaylı ayrımcılık ve cinsel tacizin tanımının yapılması gerektiğine dikkat çekildi. Bildirgede, "İş kanununun kapsamı genişletilmeli, işe alma sürecini kapsamalı ve ayrımcılık yapıldığı durumlarda verilen cezaların caydırıcı olması sağlanmalıdır. Aile yaşamının ve iş yaşamının uyumlaştırılması için gerekli yasal düzenlemeler yapılmalıdır" ifadelerine yer verildi. (ANKA) (Ankara Haber Ajansı) 13 dakika önce.. [921175]