www.cakal.net Forumları YabadabaDuuuee  

Geri Git   www.cakal.net Forumları YabadabaDuuuee > Forum > Eskiler (Arşiv)

Eskiler (Arşiv) Eski konular

CevaplaCevapla
 
Konu Araçları Görünüm Modları
Old 03-16-2008, 10:47 PM   #1
ÇaKıR-
Bağımlı Üye
 
Üyelik Tarihi: Feb 2008
Mesajlar: 3,823
Teşekkür Etme: 0
Thanked 93 Times in 80 Posts
Üye No: 45172
İtibar Gücü: 2081
Rep Puanı : 4660
Rep Derecesi : ÇaKıR- has a reputation beyond reputeÇaKıR- has a reputation beyond reputeÇaKıR- has a reputation beyond reputeÇaKıR- has a reputation beyond reputeÇaKıR- has a reputation beyond reputeÇaKıR- has a reputation beyond reputeÇaKıR- has a reputation beyond reputeÇaKıR- has a reputation beyond reputeÇaKıR- has a reputation beyond reputeÇaKıR- has a reputation beyond reputeÇaKıR- has a reputation beyond repute
Cinsiyet : Erkek
Varsayılan Kayseri'de mutlu son

Kayseri'de mutlu son


Kayseri'de 1800 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi törenle imzalandı.
15 Mart 2008 / 17:29


Kayseri Büyükşehir Belediyesi, Kocasinan ve Melikgazi ilçe belediyeleriyle Kayseri Büyükşehir Belediyesi Su ve Kanalizasyon İdaresinde (KASKİ) çalışan 1800 işçiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi törenle imzalandı.

Hizmet-İş Sendikası Genel Başkanı Mahmut Arslan, törende yaptığı konuşmada, Kayseri'de her zaman mutlu ve olumlu imza törenleri yaptıklarını bildirdi.

Kayseri'de 1994 yılından beri hiçbir sıkıntı ile karşılaşmadan toplu sözleşmelere imza attıklarını belirten Arslan, şunları söyledi:

''Burada gerçekten sendika ile işverenler arasında uyum var. Kavgalı, gürültülü, grevli sözleşmeler değil, uyumlu, mutlu ve anlayışlı sözleşmeler imzaladık. Türkiye'ye örnek gösterilen sözleşmeler ortaya çıktı Kayseri'de. Her yönüyle örnek bir şehir olan Kayseri, endüstri ilişkileri bakımından da Türkiye'ye örnek bir şehir. Benzerleri olan, Bursa, Konya, Adana, Gaziantep gibi şehirlerde olmayan bir sendikal örgütlenme var Kayseri'de. Özel sektörde bile sendikal örgütlenmeler var ve işçinin hakkını teslim etme konusunda hassasiyet var. Kayseri, bu yönüyle de dikkat çeken bir şehir.''

Kayseri Büyükşehir Belediye Başkanı Mehmet Özhaseki ise borç alarak maaş ödeyen belediye konumundan projeleriyle tüm Türkiye'ye örnek olan bir belediye konumuna geldiklerini ifade etti.

Toplu sözleşme görüşmelerini bir aile toplantısı gibi, bir şirket içi toplantı gibi görüp gerçekleştirdiklerini vurgulayan Özhaseki, ''Asla, ne kopartırım, ne kadar az veririm mantığı ile hareket etmedik. Sendikamız da bizimle kavgalı, nizahlı, grev tehditli bir anlayışla masaya oturmadı. Karşılıklı anlayış ve uyum içinde tatlılar yiyerek yaptık görüşmelerimizi'' diye konuştu.

Son zamanlarda yapılan 5 ayrı ankette Kayseri Büyükşehir Belediyesinin en başarılı belediye olarak çıktığını da anımsatan Özhaseki, konuşmasına şöyle devam etti:

''Bunda bizim olduğu kadar sizin de emeğiniz var. Çünkü halkla yüz yüze gelen sizlersiniz. Halka bizi ve işlerimizi yansıtan sizlersiniz. 1994 yılında ilk göreve geldiğimde işçi arkadaşların maaşını ödeyecek para yoktu kasada, birkaç tanıdık iş adamından emanet para bularak ödemiştim maaşlarını. Şimdilerde kasasında parası olan, yatırımları ile ülkeye örnek olan bir belediye haline geldik. Bunda sizlerin de emeği var, hepinize teşekkür ediyorum.''

Konuşmaların ardından imzalanan ve 2 yılı kapsayan toplu iş sözleşmesine göre, birici yıl net 130 YTL, ikinci yıl yine 130 YTL net maaş artışı sağlanacak.

Sözleşme, Hizmet-İş Sendikası Genel Başkanı Mahmut Aslan, Kayseri Büyükşehir Belediye Başkanı Mehmet Özhaseki, Kocasinan Belediye Başkanı Bekir Yıldız, Melikgazi Belediye Başkanı Memduh Büyükkılıç ve Hizmet-İş Sendikası Kayseri Şube Başkanı Halil Özdemir tarafından imzalandı.

AA
ÇaKıR- çevrimdışı   Alıntı ile Cevapla
CevaplaCevapla


Konuyu Görüntüleyen Aktif Kullanıcılar: 1 (0 üye ve 1 misafir)
 

Yayınlama Kuralları
Yeni konu açamazsınız
Cevap gönderemezsiniz
Eklenti ekleyemezsiniz
Mesajlarınızı düzenleyemezsiniz

Kodlama is Açık
Smilies are Açık
[IMG] code is Açık
HTML code is Kapalı


Forum saati GMT +3 olarak ayarlanmıştır. Şu an saat: 04:03 PM

Yazılım: vBulletin® - Sürüm: 3.8.11   Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.