Performans Değerlendirme

[Tathar Elanessé]

Performans Değerlendirme

Şirketler için gerekli en önemli unsurlardan biri PD (Performans
Değerlendirme)

P
Takım çalışmasına yatkın :
Iki eliyle bi seyi dogrultamayan, lakin kalabaligin arasinda kaynamayi
becerebilen ve is yapiyo imajı çizebilen; çakal

Motivasyonu yüksek :
Sazan gibi her işe atlayan, bilumum angarya yüklenebilir şahsiyet

Etkili sunuş yeteneğine sahip :
Ortalamanın üzerinde güzel/yakışıklı kişi; cillop gibin

Beden dilini kullanabilen :
"Bi su alabilir miyim" derken kasi gozu oynayan sakat kisilik; Ne yapacağı
belli olmaz,

Problem çözme yeteneği olan :
Havuz problemleri çözerek büyümüş oldugundan her konuda çözülecek bir
problem arayan, rahatsız mizaçlı kolej talebesi; problem çözebiliyosa,
problem de çıkartabilir, dikkatle izlenmesi lazım gelir
Stresle başa çıkabilir :
Dünya yansa umurunda olmayan rahat kişilik, gevşeklikte ve lakayitle sınır
tanımayan (Not: Polyannagillerin istihdam edilebilenleri de benzer
özellikler gösterir, zinhar karıştırılmamalıdır)
Zamanı iyi kullanan :
Müdürünün ruhu bile duymadan, mesai saatleri içinde kahve içip fal
baktıran, internette gezip solitaire oynayan, icabında kuaföre gidip
saç-baş bile yaptıran yaratici, neşeli, eğlenceli kişilik; ha
bi de saat 6 oldu mu bi dakka bile durmaz ve çıkar gider bu tipler.

Değişime açık :
Yalaka, bukalemun, fırıldak kişilik

Koç'luk yapabilir :
Ara gaz verip çalışanları bedavaya çalışmaya ikna edebilen hin oglu hin.

Etkili satış becerilerine sahip :
Agizlarindan girip burunlarindan cikmak suretiyle, müşterileri kandırmayı
başarabilen tilki şahsiyet; herşeyi satabilir bu tipler, sizi de
satabilir, dikkatli olun.

Müşteri odaklı :
Şirkete karşı müşterilerle ittifak yapan hain tip; brütüs.

Temsil yeteneği olan :
Her toplantıda basına demeç veriyormuşçasına havalara giren, kendini bi
birşey sanan, .... havada kisilik

Uyumlu :
Suya sabuna dokunmayan, etliye sütlüye karışmayan silik kişican, TRT'nin
beraber ve solo şarkılar korosunda 30 yıl soloya çıkmadan durabilir,
otistik te olabilir.

Performans degerlendirme terminolojisi ve gerçek anlamlari :


Disariya acik bir kisilige sahip : Surekli ofis disinda
Iyi iletisim becerilerine sahip : Surekli telefonla konusur
Ortalama bir eleman : Kafasi pek basmaz
Ustun niteliklere sahip : Simdiye kadar onemli bir hata yapmadi
Isi her zaman birinci onceliktir : Flort bulamayacak kadar cirkin
Sosyal hayatinda aktif : Surekli kafa ceker
Ailesinin sosyal hayati aktifdir : Esi ve cocuklari da kafa ceker
Bagimsiz calisabilir : Kimse tam olarak ne is yaptigini bilmez
Suratli dusunur : Iyi bahaneler uydurur
Dikkatlice dusunur : Karar veremez
Mantigini iyi kullanir : Isi baskasina yaptirir
Kendini cok iyi ifade edebilir : Turkce konusabilir
Liderlik yeteneklerine sahiptir : Uzun boyludur veya bagira cagira konusur

Gelecegi cok iyi okur : Bayagi sanslidir
Nesesi yerindedir : Belden asagi bir cok fikra bilir
Kariyerine cok onem verir : Adami arkadan bicaklayabilir
Sadiktir ve guvenilirdir : Baska yerde is bulamamistir..

[CLuber]

Teşkürler

[CaKaLBoT]

heheh saolasın yaaneeeeeeeeee

[ege10]

Sagolasin.:biggrin: