![]() |
|
Eskiler (Arşiv) Eski konular |
![]() ![]() |
|
Konu Araçları | Görünüm Modları |
![]() |
#1 |
Geçerken Uğradım
![]() Üyelik Tarihi: May 2007
Konum: Black Sea :)
Yaş: 42
Mesajlar: 118
Teşekkür Etme: 0 Thanked 26 Times in 15 Posts
Üye No: 42724
İtibar Gücü: 1363
Rep Puanı : 1410
Rep Derecesi :
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() Cinsiyet : Bayan
|
![]() Pazartesi, 9 Nisan 2007 (14:40 TSI) Doç. Dr. Cevdet İlhan Günay, Adana Barosu'nun 'Avukatlar Haftası' nedeniyle düzenlediği 'İş Hukuku' konulu panelde yaptığı konuşmada 4 bin 773 sayılı İş Güvencesi Yasası ve uygulamaları hakkında bilgi verdi. Yasanın, işverene işçinin sözleşmesini feshederken geçerli neden belirtme zorunluluğu getirdiğini söyleyen Doç. Dr. Günay, teknolojik gelişmelerin getirdiği bazı davranışların da bu kapsama girdiğini söyledi. Doç. Dr. Günay, şöyle dedi: "Bir süredir hayatımızda olan cep telefonuyla, telefon işçiye bile ait olsa uzun süre konuşmak ve bunu alışkanlık haline getirmek, iş sözleşmesini feshetme gerekçesi olarak gösterilebiliyor. Aynı şekilde internette uzun süre harcayan, prn içerikli mailler atan işçi de işten çıkarılabiliyor. Bu gerekçelerle işten çıkarılanların açtıkları işe dönüş davalarını reddediyoruz."
|
![]() |
![]() |
![]() ![]() |
Konuyu Görüntüleyen Aktif Kullanıcılar: 1 (0 üye ve 1 misafir) | |
|
|
![]() |
||||
Konu | Konuyu Başlatan | Forum | Cevaplar | Son Mesaj |
İşten çıkarılınca ustasını öldürdü | GooD aNd EvıL | Eskiler (Arşiv) | 0 | 10-21-2008 05:34 PM |
Vakİt Gece Yarisi Yİne Senİ DÜŞÜnÜyorum | LeGoLaS | Eskiler (Arşiv) | 0 | 06-28-2008 09:08 PM |
Vakİt Varken Gİt | GooD aNd EvıL | Eskiler (Arşiv) | 0 | 10-27-2007 09:40 AM |
Dersten Atilma Bahaneleri | Kéan aRs | Eskiler (Arşiv) | 0 | 08-24-2007 11:45 PM |
Kavga Sebebİ | ¢яєαмιηg | Eskiler (Arşiv) | 0 | 07-09-2007 01:26 PM |