www.cakal.net Forumları YabadabaDuuuee  

Geri Git   www.cakal.net Forumları YabadabaDuuuee > Forum > Eskiler (Arşiv)

Eskiler (Arşiv) Eski konular

 
 
Konu Araçları Görünüm Modları
Old 07-29-2006, 11:33 AM   #3
rap_tie
Müstakbel Üye
 
rap_tie Kullanıcısının Avatarı
 
Üyelik Tarihi: Dec 2005
Konum: ÖLÜDENİZ
Yaş: 37
Mesajlar: 201
Teşekkür Etme: 244
Thanked 41 Times in 19 Posts
Üye No: 6318
İtibar Gücü: 1493
Rep Puanı : 2460
Rep Derecesi : rap_tie has a reputation beyond reputerap_tie has a reputation beyond reputerap_tie has a reputation beyond reputerap_tie has a reputation beyond reputerap_tie has a reputation beyond reputerap_tie has a reputation beyond reputerap_tie has a reputation beyond reputerap_tie has a reputation beyond reputerap_tie has a reputation beyond reputerap_tie has a reputation beyond reputerap_tie has a reputation beyond repute
Cinsiyet :
Varsayılan

saol kardeş
__________________
bu günü düşünürüm yarınım varmı,gençliğe güvenme ölen hep ihtiyarmı...
SANA ALLAHTAN RAHMET YAKINLARINA BAŞSAĞLIĞI TÜM SEVENLERİNE SABIR DİLERİZ...

EN BÜYÜK CAKAL.NET ÜYESİ MEKANIN CENNET OLSUN ......


CAKAL.NET AİLESİ ADINA
*******&CollαтєяαL
rap_tie çevrimdışı   Alıntı ile Cevapla
 


Konuyu Görüntüleyen Aktif Kullanıcılar: 1 (0 üye ve 1 misafir)
 

Yayınlama Kuralları
Yeni konu açamazsınız
Cevap gönderemezsiniz
Eklenti ekleyemezsiniz
Mesajlarınızı düzenleyemezsiniz

Kodlama is Açık
Smilies are Açık
[IMG] code is Açık
HTML code is Kapalı


Benzer Konular
Konu Konuyu Başlatan Forum Cevaplar Son Mesaj
Sony Ericsson carbon teması KoJiRo Eskiler (Arşiv) 0 03-08-2008 04:46 PM
Sony Ericsson Dark Glass Teması KoJiRo Eskiler (Arşiv) 0 03-08-2008 04:44 PM
Sony Ericsson W610i TiTaN Eskiler (Arşiv) 0 06-24-2007 11:30 PM
Sony Ericsson k750i / W800 Tema (resimli) CollαтєяαL™ Eskiler (Arşiv) 1 06-06-2006 09:42 PM
400 Sony Ericsson T610 Teması ultraslan1905 Eskiler (Arşiv) 1 01-18-2006 11:09 PM

Forum saati GMT +3 olarak ayarlanmıştır. Şu an saat: 10:31 PM

Yazılım: vBulletin® - Sürüm: 3.8.11   Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.