www.cakal.net Forumları YabadabaDuuuee  

Geri Git   www.cakal.net Forumları YabadabaDuuuee > Forum > Eskiler (Arşiv)

Eskiler (Arşiv) Eski konular

CevaplaCevapla
 
Konu Araçları Görünüm Modları
Old 02-19-2008, 11:41 AM   #1
Kéan aRs
Aşmış Üye
 
Kéan aRs Kullanıcısının Avatarı
 
Üyelik Tarihi: Aug 2007
Konum: ιѕтαηвυℓ
Yaş: 33
Mesajlar: 14,099
Teşekkür Etme: 125
Thanked 197 Times in 120 Posts
Üye No: 44060
İtibar Gücü: 4224
Rep Puanı : 10060
Rep Derecesi : Kéan aRs has a reputation beyond reputeKéan aRs has a reputation beyond reputeKéan aRs has a reputation beyond reputeKéan aRs has a reputation beyond reputeKéan aRs has a reputation beyond reputeKéan aRs has a reputation beyond reputeKéan aRs has a reputation beyond reputeKéan aRs has a reputation beyond reputeKéan aRs has a reputation beyond reputeKéan aRs has a reputation beyond reputeKéan aRs has a reputation beyond repute
Cinsiyet : Erkek
Varsayılan AK Parti'den MHP'ye YÖK Kanunu için yeni 2 teklif

AK Parti'den MHP'ye YÖK Kanunu için yeni 2 teklif


AK Parti Grup Başkan Vekili Nihat Ergün
Başörtüsü yasağını kaldırmak için MHP ile birlikte anayasa değişikliğini yapan AK Parti, şimdi de kaygı duyan çevreleri rahatlatacak formüller üzerinde çalışıyor.



AK Parti, CHP ve bazı çevrelerin ortaya attığı 'mahalle baskısı' kaygılarına karşı yasal güvence getirmeyi tartışmaya açıyor. Bunun için 'temel hak ve özgürlükleri kötüye kullanan'lara ceza öngören yasa maddesi düşünülüyor. İkinci rahatlatıcı formül ise üniversitelere çarşaf, burka gibi kıyafetle girilmesinden endişe edenlere yönelik. Bunun için YÖK Kanunu'nun ek 17. madde metninin değiştirilmesi düşünülüyor. Yeni metinde başörtüsünün nasıl bağlanacağı değil, yasak olan peçe, çarşaf, burka, bikini gibi kıyafetlerin isimleri yer alacak.

Öncelikli olarak Cumhurbaşkanı Abdullah Gül ve Anayasa Mahkemesi'nin kararını bekleyen AK Parti, iki önemli değişiklikle MHP'nin kapısını çalmaya hazırlanıyor. Bunlardan birisi mutabakat içerisinde yer alan YÖK Kanunu'nun ek 17. maddesi. AK Partililer başörtüsü yasağını 'kalıcı' hale getirebileceğinden endişe ettiği bu maddenin değiştirilmesini istiyor. Değişiklik yönünde dün parti yönetiminden güçlü sinyaller geldi. Grup Başkan Vekili Nihat Ergün, madde için "Değiştirilebilir tabii." dedi. Bir dizi alternatif üzerinde çalışan parti kurmayları, başörtünün bağlanma şeklini içermeyen düzenlemeye sıcak bakıyor. Ek 17'nin yeni şeklinde 'peçe, çarşaf, burka, bikini, mayo' gibi yükseköğrenimde giyilmesi yasak olacak kıyafet isimlerine madde metninde yer verilmesi düşünülüyor. Maddede, terör örgütünü çağrıştıracak kıyafet, flama, amblemlere karşı da ceza kanununa atıfta bulunulması tasarlanıyor.

Nihat Ergün, başörtüsünün serbest olmasından kaygı duyan çevreleri rahatlatmaya yönelik yeni bir formülü de gündeme taşıdı. Ergün, Anayasa'nın 'Temel Hak ve Hürriyetlerin Kötüye Kullanılmaması'nı düzenleyen 14. maddesine dayanarak yeni bir kanun çıkarılabileceğini söyledi. Ergün'ün verdiği bilgilere göre, böyle bir düzenleme, başörtüsü özgürlüğünü baskı aracı olarak kullanmak isteyenler ile başörtülülere yönelik baskılara karşı güvence olabilir. 14. maddenin birinci fıkrası, hak ve özgürlüklerin devlet aleyhine kullanılmasıyla ilgili düzenlemeleri içeriyor. Kaygıların giderilmesi içinse aynı maddenin ikinci fıkrasına ekleme yapılması ilk kez gündeme geldi. Bu fikri kamuoyuna taşıyan AK Partili Nihat Ergün, hayat tarzından, mahalle baskısından endişe duyanları rahatlatacak formülü açıkladı. Ergün, "2. fıkrada hak ve özgürlükleri kısıtlayan devlet organı ve kişilere müeyyide uygulanmalı. Bunun için yasal düzenlemeyi CHP ve diğer partilerle de görüşerek yapabiliriz." dedi.
Kéan aRs çevrimdışı   Alıntı ile Cevapla
CevaplaCevapla


Konuyu Görüntüleyen Aktif Kullanıcılar: 1 (0 üye ve 1 misafir)
 

Yayınlama Kuralları
Yeni konu açamazsınız
Cevap gönderemezsiniz
Eklenti ekleyemezsiniz
Mesajlarınızı düzenleyemezsiniz

Kodlama is Açık
Smilies are Açık
[IMG] code is Açık
HTML code is Kapalı


Forum saati GMT +3 olarak ayarlanmıştır. Şu an saat: 12:31 AM

Yazılım: vBulletin® - Sürüm: 3.8.11   Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions, Inc.